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不讲理论，不谈学术

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摘要如果夜以继日地勤恳工作，但业绩仍然非常糟糕，你该怎么办?如果极力让下属喜欢自己，但能干的员工仍然陆续离职，你该怎么办?如果总是控制不了自己的时间，你该怎么办?

出处《竞争力》 2004年第8期84-84,共1页 Advantage

关键词不讲理论不谈学术领导《周一清晨的领导课》公司员工

分类号 G236 [文化科学]

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竞争力

2004年第8期

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