精神激励是图书馆现代化管理的重要手段

图书馆管理者必须在人事管理方面注入人性化管理因素 ,注重对馆员的精神激励 ,赋予员工更大的权利和责任 ,满足其自尊、自爱和受人尊重、赞赏以及晋升等种种需要 ,激发其聪明才智最大限度的发挥 ,充分调动图书馆员工作的积极性、主动性、创造性 ,为图书馆在信息社会的生存和发展起重要保障作用。