出处
《现代医药卫生》
2004年第13期1296-1296,共1页
Journal of Modern Medicine & Health
同被引文献14
-
1李勇,梁鸣来,葛维珍,许岩,王树成,于霞.建立医院岗级评价体系的思路与实践[J].现代医院,2004,4(8):69-70. 被引量:2
-
2何宏岩.医院薪酬制度改革探讨[J].卫生经济研究,2004,21(9):40-41. 被引量:5
-
3关于实行临床医师岗位等级考核制的若干举措[J].中国卫生质量管理,2000,7(6):24-26. 被引量:1
-
4安徽省<卫生技术队伍现状研究>课题组,李天泰,沈敏祥,罗要武,陈献军,李俊,葛正义,陈命家.卫生技术队伍现状研究报告[J].中国卫生事业管理,1993,9(10):533-536. 被引量:3
-
5巢健茜,陈永年,王宁.江苏省县及县以上医院卫生人力调查[J].中华医院管理杂志,1997,13(5):274-276. 被引量:7
-
6陈虹,吴彧,梁兵.医院编制管理存在的问题与对策[J].中华医院管理杂志,1999,15(11):696-697. 被引量:11
-
7尹林.关于日本急救医疗的考察报告[J].中国急救医学,1999,19(8):507-508. 被引量:15
-
8王伟,陈新.四川省27所二甲以上综合医院卫生技术人员配置情况分析[J].中国卫生事业管理,2000,16(10):599-601. 被引量:8
-
9黄高明,倪建,左延莉,宫学林,那苓.广西卫生部门县及县以上医疗机构人事编制现状及其改革对策[J].中国卫生事业管理,2001,17(8):507-509. 被引量:6
-
10郑玉清,刘,宫露霞,董璇,齐先文.济南市市级医院护理人力配置现状及改革对策[J].齐鲁护理杂志,2002,8(3):165-167. 被引量:13
二级引证文献6
-
1吴凤英,朱伟,尹长文.对现阶段医院编制工作的思考[J].中国医院,2009,13(7):51-52. 被引量:11
-
2闵锐,方鹏骞,孙杨.遵义市24所县级公立医院卫生人力资源现状分析[J].中国医院,2011,15(11):41-44. 被引量:12
-
3汪刚,查竞春,夏俊杰,王昆,夏林兵,任书华,卢祖洵.深圳市公立医院编制测算初步研究[J].医学与社会,2012,25(4):53-55. 被引量:6
-
4鞠永和,王静成,陶立坚.我国县级医院人力资源管理研究现状分析[J].卫生软科学,2013,27(6):351-354. 被引量:13
-
5刘婷,辛子艺,陈少贤.珠江三角洲卫生人力资源发展策略分析及对策[J].中国农村卫生事业管理,2014,34(3):251-254. 被引量:4
-
6李小可,刘哲园,史穆然,石英杰,孙颖,厉将斌.三级公立中医医院实际人员配置总量的影响因素研究[J].中国医院管理,2024,44(3):53-56. 被引量:1
-
1崔黎萍.做好执业药师配备 着眼企业持续发展[J].中国执业药师,2008(4):44-45.
-
2艾克元,桑文俊,李清.充分发挥岗位绩效工资制在卫生单位人力资源管理中的激励作用[J].青海医药杂志,2004,34(12):63-64. 被引量:2
-
3贾秀风.女职工妇检资料分析及健康管理的应用[J].中外女性健康研究,2015,0(24):14-14.
-
4管延羡,郭淑芹.推行目标管理的有益尝试[J].中国卫生政策,2000(4):47-48. 被引量:2
-
5咸隆道.浅议职业安全健康管理体系[J].中国卫生工程学,2003,2(2):90-90.
-
6车骧.主动休息是老年人健康的金钥匙[J].家庭医学(上半月),1998,13(1):12-12.
-
7曾正航.试论疾院文化建设在医疗市场竞争中的作用[J].中国新医药,2003,2(7):126-127. 被引量:1
-
8邓玉宏,王忠,马利,史晨辉,董金波.实施临床路径的意义及其应用现状[J].现代生物医学进展,2010,10(9):1756-1759. 被引量:84
-
9潘克勤,尤桂凤,杨江淼.临床路径的应用现状[J].国际护理学杂志,2006,25(1):2-4. 被引量:89
-
10朱黎,沈宛,黄丽华,平昭,陈实.基于量化考核的岗位绩效工资制——特区医院分配制度改革初探[J].医院管理论坛,2004,21(11):61-64. 被引量:21
;