对合同护士实施双向选择聘用的探讨

随着部队精简整编不断深入，从地方院校招聘大量合同护士已成为军队医院缓解护理人员不足的主要途径。我院为三级甲等医院，自2001—2003年间对95名合同护士实施“双向选择”聘用制，打破了传统的上级指定、按需分派的单一局面，对护理工作起到积极的促进作用。