谈知识经济条件下的人力资源管理

知识经济是以知识生产为主的新型经济 ,因此知识经济时代是人为主体的时代 ,未来企业的竞争能力取决于掌握智力资源和创新能力的人才。现代人力资源管理与传统人事管理有着本质区别 ,现代人力资源管理的本质就是了解人性 ,尊重人性 ,以人为本。企业应建立起能够吸纳人才和激发员工积极性与创造性的管理机制 ,把人力资源作为一种财富来开发挖掘和积累升值 。