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别让员工在惴惴不安中工作

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摘要 在变革过程中,洪斯佳应与部门经理及核心员工充分沟通,并借助导入期来调适员工的不适心理。因此稳定员工心理是“将变革进行到底”的关键。
作者 翟新兵
出处 《CO.公司》 2004年第8期50-50,共1页
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