麦当劳选才:重标准化,更重技术性
摘要
每年麦当劳要招聘数以万计的员工,精细的流程是招聘到优秀人才的保证。
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1程卫民.国外企业管理方法点滴[J].江苏企业管理,2008(4):45-45.
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4佚名.成都少见麦当劳[J].国际广告,2006(1):120-120.
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6阳阳.孩子青睐“洋快餐”怎么办？[J].今日教育（当代幼教）,2009(1):42-42.
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7阿远.总裁选才[J].内蒙古教育,2007(12X):61-61.
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8章义伍.麦当劳选才:适合比优秀重要[J].CO.公司,2004(7):74-74.
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10佚名.站在企业文化的高度选人才[J].东方企业文化,2013(9):43-44.
