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GE如何培养企业领导人——访通用电气公司副总裁、首席教育官鲍伯·科卡伦
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摘要
中国公司的管理者在非常结构化的制度下工作,他们善于管人,告诉下属去做什么,但却不擅长激励人,GE克荣顿村的做法值得借鉴。
作者
冯亦珍
徐运
机构地区
本刊特约记者
出处
《上海国资》
2004年第7期59-60,共2页
Capital Shanghai
关键词
GE公司
通用电气公司
副总裁
鲍伯·科卡伦
企业领导
人才培养
员工培训
分类号
F416.6 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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上海国资
2004年 第7期
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