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关于人力资源价值计量的几个问题
被引量:
1
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摘要
目前,对于人力资源的计量问题可以归结为两大类:一部分学者认为目前对人力资源成本会计的研究比较成熟,所以主张采用人力资源成本会计来计量人力资源的入账价值。另一部分学者主张对人力资源的计量应以人力资源的价值为标准,采用人力资源价值会计。本文倾向于后一种观点。原因如下:第一。
作者
曹德芳
王昕
机构地区
东北大学工商管理学院
出处
《辽宁经济》
2004年第7期72-73,共2页
Liaoning Economy
关键词
人力资源价值
会计计量
成本会计
收益法
企业
完全价值法
分类号
F235 [经济管理—会计学]
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辽宁经济
2004年 第7期
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