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民族欠发达地区人力资本投资与剩余劳动力转移——兼论劳动力转移中的补偿机制
被引量:
5
The Manpower Capital Investment and Surplus Labor forces Transfer of the Underdevelopment Minority Region-and the Theory of Expiation Mechanism of Labor Force Transfer
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摘要
加大人力资本的投入 ,不仅有助于民族欠发达地区剩余劳动力的转移 ,更是该地区全面建立小康社会的关键。但由于人力资本投资的投资主体和收益主体的错位 ,同时在劳动力转移过程中补偿机制的缺失 ,使得民族欠发达地区个人和地方政府既无能力 ,又无动力进行人力资本的投资。对此 。
作者
朱乾宇
侯祖戎
机构地区
中南民族大学经济学院华中科技大学经济学院
出处
《经济问题探索》
北大核心
2004年第8期29-32,共4页
Inquiry Into Economic Issues
关键词
民族欠发达地区
人力资本投资
剩余劳动力
产业转移
补偿机制
中国
劳动力素质
职业技能培训
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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经济问题探索
2004年 第8期
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