用生涯规划打造 职业管理

企业内部的职业管道是员工相当倚重的发展途径，风险小、有保障，而且方向明晰。而对企业，为员工打造健全的内部成长机制实际上是有效地开发了企业内部的人力资源，为未来发展培养和储备各类人才，最终促成企业稳定、持续和高速地成长。