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人力资本新理念: 培训 被引量:1

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摘要 在美国中部圣路易斯市的密苏里河畔,有一块占地286英亩的“宝地”——波音领导培训中心。公司的企业管理人员定期来此接受培训、开展交流。为此,波音公司投资高达8000万美元,公司副董事长贺师统主人培训中心:“波音公司希望拥有素质最好的员工团队。为了实现这一目标,公司努力为员工提供最好的学习机会,波音领导培训中心即是其中之一。”
作者 张小明
出处 《企业文化》 2004年第7期28-29,共2页 Corporate Culture
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  • 1李婉.浅谈如何针对企业中层管理者开展有效的培训[J].科学学与科学技术管理,2007,28(S1):137-139. 被引量:3
  • 2江波,张丽丽.构建企业培训的心理场[J].中国人力资源开发,2007,24(4):45-48. 被引量:6
  • 3Li Chen,Qi Jiayin,Shu Huaying. A System Dynamics Model for SMS Governance. In:Xu L. , Tjoa A. ,Chaudhry S. eds. Research and Practical Issues of Enterprise Information Systems Ⅱ Volume2. Boston:Springer,2007:1585-1595.
  • 4Llopis Juan,Gasco Jose,Gonzalez Reyes. Training Customers:An Organizational Experience. Industrial and Commercial Training, 2006,38(2): 78-85.

引证文献1

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