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国资改革紧锣密鼓步伐加快
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摘要
中央企业一个多月来的频繁人事更迭发出了一个强烈信号:国有大企业的老总不再那么好当了,一切都得用业绩说话,以“管人、管事、管资产”为己任的国务院国资委由此大大强化了“管人”职能。5月14日,国资委在长城集团宣布,因年龄原因免去王之长城集团董事长一职。
作者
飞飞
出处
《上海国资》
2004年第6期51-52,共2页
Capital Shanghai
关键词
国有资产监督管理委员会
国有企业
中国
人事制度
人才激励约束机制
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
F123.7 [经济管理—世界经济]
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上海国资
2004年 第6期
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