科学评价国有企业经营管理人才
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1李大林.从调查统计看南京国有企业人才的现状、目标与政策走向[J].全国商情,2008(B09):27-27.
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2刘仁生.完善国有企业经营管理人才建设机制的措施[J].经济师,2007(1):201-202. 被引量：1
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3赵鸣虹.国有企业经营管理人才选拔和培养机制研究——以宁波为例[J].经济师,2016(6):247-248. 被引量：2
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4张涛,冯淑华.国有企业经营管理人才精神激励探讨[J].山东化工,2005,34(4):50-51.
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5王维娜,王涛.国有企业职业经理人队伍建设问题的影响因素分析[J].中国商界,2010,0(12X):170-171.
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6四川省第二期国有企业中高级管理人才专题培训班在浙江大学顺利开班[J].四川有色金属,2012(3):6-7.
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7关平.呼之欲出年薪制[J].中国人才,1996,0(3):26-28.
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8刘永亮.对国有企业经营管理人才队伍建设的思考[J].山东人力资源和社会保障,2013(6):24-25.
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9徐姗姗.关于加强辽宁省国有企业经营管理人才队伍建设的思考[J].辽宁经济,2012(9):46-49. 被引量：5
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10周超光,胡光明.进一步完善广西农垦企业公司治理结构的思考[J].广西热带农业,2006(3):41-43.
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