摘要
改革开放以来，干部选拔任用制度不断改革，在许多方面取得了重大进展，创建并逐步确立了公开选拔领导干部制度。这项制度的主要特征是以考试与考核相结合的方法面向社会公开选拔领导干部，具有公开性、竞争性、综合性等特点，包含了竞争上岗、试用期制、公示制等选拔任用制度的各个方面，能够克服传统干部选拔任用制度存在的选拔人才视野不宽、优秀人才难以脱颖而出、群众参与不够广泛，监督机制不够有力、不正之风难以制止等诸多弊端。经过二十年的发展完善，公开选拔领导干部制度正在逐步成为一种全国性的、主体性的干部选拔任用制度。
