66例护患纠纷的分类与对策初探

为探讨护惠纠纷的防控对策，通过分析近5年医院护患纠纷的类型和原因，显示技术纠纷、费用纠纷、服务纠纷是当前护患纠纷的主要类型，认为提高护士水平。实行收费公开，改善服务态度有助于减少护患纠分。