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企业需要的四个层次
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摘要
本文在马斯洛个人需要层次论的启发下,在国内外相关研究的基础上,提出了企业需要的四个层次,即把企业的需要分为生存需要、秩序需要、伦理需要、自我实现需要四个递阶层次,从而为企业的健康成长和评价提供了一个新的参照框架。
作者
顾文涛
韩玉启
机构地区
南京理工大学经管学院
出处
《经济管理》
CSSCI
北大核心
2004年第13期6-10,共5页
Business and Management Journal ( BMJ )
关键词
企业管理
企业需要层次
企业生命周期
企业伦理
经营理念
核心竞争力
企业价值
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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2004年 第13期
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