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“人才强企”战略的思考与实践

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摘要 人、财、物、信息是现代企业管理的四大要素,而财、物、信息又由人来控制和掌握,因此人力资源是企业的第一资源,企业的竞争归根到底就是人才的竞争.得人才则企兴,失人才则企衰,人才在企业的发展中起着决定性的作用.
作者 张翠荣
机构地区 中石化长江燃料有限公司
出处 《当代经济》 2004年第7期25-26,共2页 Contemporary Economics
关键词 人力资源管理 “人才强企”战略 中国石化长江燃料有限公司 激励机制 企业文化 以人为本
分类号 F272 [经济管理—企业管理]
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当代经济
2004年 第7期

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