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双阶梯制度与中国制造 被引量:1

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摘要 技术人才是中国制造企业提升并保持竞争优势的关键所在,而双阶梯制度则是对技术人才进行管理、激励的一个有效制度。在知识经济和我国重道而轻器、官本位等文化传统的背景下,双阶梯制度的实行显得更为迫切。
作者 李海 张德
机构地区 清华大学
出处 《企业管理》 北大核心 2004年第8期89-91,共3页 Enterprise Management
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参考文献3

二级参考文献7

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  • 2杨金土.振兴技术教育迎接新挑战,面向未来的职业技术教育[M].上海:上海科技教育出版社,2001..
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共引文献27

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引证文献1

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