期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

三个和尚抬水吃——四种常见的团队难题

下载PDF

导出

摘要在职位级别差不多的情况下，没有人会愿意主动挑水，安排挑水任务后仍然会出现上有政策、下有对策，人浮于事、效率低下等问题。这大都是因为职责不清、任务分配不当、考核粗放造成的。如何使大家主动把水挑好?

作者胡玉杰

出处《财会月刊（合订本）》北大核心 2004年第08C期46-46,共1页 Finance and Accounting Monthly

关键词职位等级企业管理团队精神绩效考核人力资源管理激励机制评价指标体系

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1胡玉杰.三个和尚抬水吃——四种常见的团队难题[J].中外管理,2004(6):54-55. 被引量：1
2吴海波.企业员工薪酬水平影响因素实证研究[J].经济论坛,2009(5):89-90. 被引量：4
3任莉,严桥桥.宽带薪酬:员工激励的有效薪酬体系[J].企业改革与管理,2014(10X):67-68. 被引量：3
4龚志刚.工作分析在人力资源管理中的运用[J].湖南税务高等专科学校学报,2005,18(6):25-26.
5王学力.薪酬变革趋势一瞥[J].中国社会保障,2005(8):68-68.
6推行职位等级考试制度　提高执法人员法律素质[J].工商行政管理,1999,0(11):12-13.
7挑水别忘了挖井[J].广东包装,2008(6):86-86.
8寓言中的智慧：挑水别忘了挖井[J].北方牧业,2006(15):30-30.
9黄峻峰.宽带薪酬的“宽带”导入[J].企业改革与管理,2005(4):62-63. 被引量：1
10许雪刚,王益锋.企业价值的新增长点——宽带薪酬[J].现代企业,2008(5):34-35.

财会月刊（合订本）

2004年第08C期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部