再就业培训工作问题与对策

一，再就业培训工作中的问题。(一)培训方式存在不合理之处。从政策实施情况看，免费再就业培训主要有以下三种方式：一是购买社会培训机会，二是直接补贴下岗失业人员，三是直接设立培训机构。这三种方式在解决再就业培训中发挥了重要作用，但也存在一些不容忽视的问题，如一些培训机构为获取更多资金补贴，将学习和就业能力比较弱但恰恰最需要政府帮助的就业困难人员拒之门外；培训项目与培训对象个人意愿不相吻合；培训资金不足与资金使用效益低，补贴水平低，机构运行效率低等问题。