宽带薪酬 在狭路上走来

好兵 元帅待遇。在企业的传统管理中，员工要想增加薪酬，只有一步一步往上爬。但企业职位是有限的，多数人只能干着急，没办法。最难受的是素质、能力都出色却得不到相应职位的员工，而他们又是支撑企业发展的重要力量。这些既得不到相应职务又得不到相应薪酬员工，自尊心会受到伤害，积极性受到挫伤，消极怠工和跳槽就成为他们的“别无选择”。美国专家把这些人称作“POPOS”，意思是由于报酬与职位挂钩“被忽略的和被激怒的人(Passed Over And Pissed Off)”。