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国内企业“宽带薪酬”设计指南
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摘要
正确理解宽带薪酬管理的基本概念。在宽带薪酬管理设计中首先考虑的最基本两个要素是:1)市场竞争性;2)内部公平性。
作者
赵一虹
出处
《河北企业》
2004年第4期29-30,共2页
关键词
宽带薪酬管理
企业
中国
岗位评估
级别体系
薪酬分配
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
F272.9 [经济管理—企业管理]
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河北企业
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