摘要
随着市场经济的发展,越来越多的成功案例证明,企业的竞争归根到底是人才的竞争,决定企业发展前途的并不是空间、土地和自然资源,而是员工的素质、技能和水平。一个成功的企业必然有一支强有力的人才队伍,而企业的每一个员工都有可能是一个潜在的人才,只要发展环境适合,他们都将成为企业现实的人才。因此,如何发挥企业员工的最大潜力,在很大程度上取决于企业以人为本的潜能开发机制。
出处
《国际工程与劳务》
2004年第8期48-49,共2页
International Project Contracting & Labour Service