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接班人管理的未来
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《全球商业经典》
2004年第12期42-47,共6页
global business
关键词
企业
接班人管理制度
人事管理
人才
评估工作
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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1
支持者与参与者[J]
.全球商业经典,2004(12):14-17.
2
评估者[J]
.全球商业经典,2004(12):30-33.
3
成功的衡量标准[J]
.全球商业经典,2004(12):36-41.
4
接班人管理为什么重新引起大家的注意?[J]
.全球商业经典,2004(12):6-11.
5
接班人管理制度的七大要素——企业策略[J]
.全球商业经典,2004(12):12-15.
6
王辑志.
接班人,成长起来[J]
.全球商业经典,2004(12):48-49.
7
追踪系统[J]
.全球商业经典,2004(12):32-35.
8
发展经验与职务之间的关系[J]
.全球商业经典,2004(12):24-29.
9
人才辩识系统[J]
.全球商业经典,2004(12):18-23.
全球商业经典
2004年 第12期
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