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浅论企业人性化管理在企业青年文化建设中的作用被引量：5

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摘要人性化管理的目的是什么呢?就是把人力资源真正转化成企业的财富。只有按照人的本质特性实施管理，企业青年员工才能充分发挥自己的积极性和创造性，使企业管理工作事半功倍，增加企业的凝聚力，提升员工的归属感。人性化管理就是重视企业内最重要的资源——

作者张波

机构地区浙江省团校

出处《江西省团校学报》 2004年第3期15-16,共2页

关键词人性化管理青年文化企业文化企业核心竞争力民主管理文化管理团队精神

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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江西省团校学报

2004年第3期

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