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人力资本与吕梁工业化进程

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摘要 本文阐述了现时经济发展的一个重要的概念——人力资本。作者指出:“人力资源,相对于自然资源而言,是生产力诸要素中属于人力的那部分资源”,而“人力资本的概念,却是在现代市场经济条件下……建立起的新的企业资本理论。“人力资本,特指企业中的两种人——技术创新者加上职业经理人。”作者认为:“人力资本既然也是一种资本,那么,资本的收益就不能只是工资,资本的报酬应该是产权的收益。”这个论断在理论创新方面,有着相当重要的意义。改革开放以来,吕梁的经济和社会发展取得了巨大成就,但从横向比较来看,与全国全省的差距却呈进一步拉大的趋势,这使人们清醒地认识到:吕梁原来的贫困和落后,现时发展进程中的落伍,恶劣的自然气候和不良的生产条件仅仅是客观前提,根本的症结是人的问题——人才少、人的科技文化素质较差,市场经济意识发育滞后。对于吕梁来说,水土流失剥去的是皮肉,资金流失流走的是血液,而人才流失丧失的就是筋骨!加快吕梁脱贫与发展的步伐,关键在于开发人力资源,提升人才资本。我们期待着理论创新之花能够结出丰硕的实践之果。
作者 李乃崇
出处 《山区经济》 2002年第3期2-6,共5页

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