摘要
我国现阶段民营企业中广泛存在着家族式管理模式,其形成的主要原因是历史文化、社会制度以及获取稀缺资源的手段。家族式管理的特殊人际关系是提高管理效率和促进企业发展的有效形式,但也存在着诸多与生俱来的弊端。尽管现代公司制能在一定程度上克服家族制的弊端,但却需要具备相应的外部环境条件和内部因素条件,从我国现阶段的实际情况来看,这些条件还不够成熟。因此,我们并不否认家族制企业的弊端,但只要这些弊端造成的损失不比采用现代公司制所产生的交易成本更高,家族制企业就可以继续生存下去。
出处
《云南行政学院学报》
2002年第4期63-67,共5页
The Journal of Yunnan Administration College