摘要
本文主要讨论了个人信用资源的基本范畴 ,包括信用、人力资源、个人信用资源、个人信用资源的主体和客体 ;分析了信用形成的几种学说。在此基础上 ,建立了个人信用资源形成的博弈模型 ,并对模型进行了求解。认为个人信用资源是人力资源的重要组织部分 ;个人信用资源的形成是个人在市场交易中长期相互博弈的结果 ;
出处
《科技管理研究》
CSSCI
2004年第4期134-136,133,共4页
Science and Technology Management Research
基金
国家自然基金资助项目 ( 70 3 0 2 0 0 6)
河南省社会科学规划项目 ( 2 0 0 2FJJ0 2 1)
郑州工程学院重点资助项目 ( 2 0 0 45 5 )