摘要
人是企业中最活跃、最具能动性的因素 ,“得人才者得天下 ,拥有人才优势者得市场”。为了更好地调动各类人才的积极性和创造性 ,除了适当的物质激励外 ,企业管理者应更加注重精神激励在现代企业管理中的重要作用 ,坚持以人为本 ,重视并正确运用不同形式的精神激励 ,使之成为激发员工工作热情的催化剂 ,从而最大限度地挖掘员工的自身潜力 。
To arouse the enthusiasm and creativeness of talents, except material reward, the management of enterprise should pay more attention to the important functions of spiritual inspiration in the modern enterprise management. So we should attach importance to it and apply it in various ways to inspire staff's enthusiasm for work. Thus we can exploit their potentialities mostly and assure that the enterprise will always be the winner in intense market competition.
出处
《山东行政学院山东省经济管理干部学院学报》
2004年第4期55-56,共2页
Journal of Shandong Administrative College and Shandong Economic Management Personnel College
关键词
企业
现代管理
人才
激励
物质
精神
enterprise
modern management
talent
inspiration
material
spirit