摘要
介绍了理工科大学图书馆人力资源管理的特点与现状。在目前图书馆的改革工作中,应该承认图书馆人力资源中存在知识、技能级差。因此,图书馆人力资源管理的改革应与岗位和技术级差相适应,以实现图书馆人力资源的最佳配置。
The present situation in library human resource management of science and engineering institute is described. The difference of knowledge and skill is present in human resource of library. So that,the reform of management should be suited to it,and the optimum deploy can be realized.
出处
《太原科技》
2004年第2期44-45,共2页
Taiyuan Science and Technology
关键词
图书馆
人力资源
级差
library
human resource
rank difference