医生人力资源配置的现状分析

目的 了解我国医生人力资源特点及其研究现状,为规划预测医生人力资源及规范卫生人力配置提供参考依据。 方法 运用计算机检索对国内相关医学文献数据库及学术刊物进行检索。结果 1、医生人力数量快速增长,分布不平衡,专业结构不衡,学历偏低,职称结构不合理。2、医生人力资源的研究多属描述性研究,研究的视角比较单一,忽视了医生人力数量的流动性与质量的研究。 结论 加强医生人力资源的微观研究,开发医生人力的潜在能量,搞好医生人力资源的配置与规划,开展医生人力与医学教育互动关联的研究,探讨医生人力资源的补充途径、模式及创新型学科带头人的培养。