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摘要
激励是一个富有生命力的概念.它还是一个成功的秘诀。如果我们回到19世纪的“企业文化”那时候的管理范畴中还没有“激励”这个单词。英国历史学家和批评家John Ruskl几在100多年前这么说过。“有三种因素可以使人工作愉快他们需要这份工作。他们不用工作得太久;他们能够在工作中找到成就感。”
作者
杰克.威尔纳
时雪松
出处
《商学院》
2004年第5期91-91,共1页
Business Management Review
关键词
企业
激励机制
工作目标
员工
个人行为
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
C912.1 [经济管理]
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