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论企业内部的冲突管理
被引量:
3
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摘要
由于组织内外环境的不断变化,个体认知的差异,任何组织内部都必然会存在冲突,它对组织的发展有着十分重要影响,传统的冲突观、人际关系观点及近来的冲突互动观对冲突有着不同的认识,企业的管理者应正确认识冲突产生的原因及对组织的作用,注意引发建设性冲突,减少、消除破坏性冲突。
作者
李杰
机构地区
大唐淮南田家庵发电厂
出处
《铜陵学院学报》
2004年第2期56-58,共3页
Journal of Tongling University
关键词
企业管理
冲突
建设性冲突
破坏性冲突
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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铜陵学院学报
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