对我国高校教师聘任制的几点思考

我国高校教师队伍建设存在着诸多困难和问题,解决这些问题的根本途径是实行教师聘任制。教师聘任制的实施不仅要转变观念,坚定信念,而且还要采取切实可行的措施:“教师转会制”和“双项选择,合理流动”的用人制度是教师聘任制实施的前提,工资制度的改革是教师聘任制实施的物质基础;民办学校的办学和管理经验为教师聘任制的改革提供了理论依据。