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准确理解和把握“学习型组织”的实质
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1
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摘要
关于“学习型组织”,近年来众多的企业已经从接受和理解概念向实践过渡。但随着建立学习型组织活动在企业的深入开展,也暴露了一些问题,较突出的是一些人对学习型组织的理解还不够准确,不够深刻,实践也不太到位。“本期关注”再次以“学习型组织”为专题,意在与大家共同提高认识,加深理解,把学习型组织活动深入扎实地向前推进。
作者
贺永顺
出处
《中外企业文化》
2004年第8期4-5,共2页
Chinese & Foreign Corporate Culture
关键词
学习型组织
学习能力
核心竞争力
组织结构
文化战略
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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中外企业文化
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