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平等——纽柯文化的核心(上) 被引量:3

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摘要 纽柯名列《财富》美国500家大公司,年销售额超过48亿美元,而公司总部总共只有50人;纽柯的管理层次只有4级。 纽柯所属的美国钢铁行业, 30多年来裁员比例为二比一,纽柯却从未裁员或关闭工厂,而且每个季度都盈利。 纽柯的9900名员工,是美国钢铁行业中薪酬最高的工人,而纽柯的吨钢劳动成本,又是全行业中最低的。 纽柯没有研究开发部门,也没有工程队,却是一家以大胆采用新技术而闻名于世的短流程钢厂。 30多年来使纽柯从濒临破产走向卓越做出杰出贡献的纽柯前总裁、董事长肯·艾佛逊被称为美国钢铁之父,并获得美国技术成就最高奖——国家技术奖章。
作者 戚水仙
出处 《中外企业文化》 2004年第8期48-50,共3页 Chinese & Foreign Corporate Culture
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