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企业战略和人力资源管理关系的研究

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摘要随着知识经济时代的到来,人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素.不论是什么类型的企业,也不管企业规模是大是小,企业中的人都将决定着企业的兴衰成败,惟有靠人力资本才能维持企业的竞争优势,也正因为这样的变革使人力资源管理倍受关注,而关注的焦点之一就是如何使企业战略和人力资源管理相匹配.

作者严晓伟

机构地区南京邮电学院

出处《集团经济研究》北大核心 2004年第7期59-61,共3页

关键词企业战略人力资源管理知识经济竞争优势

分类号 F240 [经济管理—劳动经济] F270 [经济管理—企业管理]

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集团经济研究

2004年第7期

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