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老板：你如何向核心员工许诺？

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摘要员工流动是正常的，但流动也是有规律的。一般来说，年前离职的员工大多是企业想要辞掉的员工。而作为企业核心员工的离职，则大多是炒老板鱿鱼，离职高峰期大多在年后的3月至5月。但凡是核心员工，一般都是企业千方百计想留下的，通常也给予了不薄的待遇，然而他们为什么还要离职呢?岔子究竟出在哪里?

作者景素奇

出处《现代工商》 2004年第16期51-53,共3页 Modern Industry & Commerce

关键词企业老板员工人力资源管理股东

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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现代工商

2004年第16期

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