浅议报业薪酬体系改革中应注意的几个问题

科学有效的薪酬机制是吸引人才、留住人才、用好人才的重要手段。为了占领人才竞争中的制高点,重组后的报业集团必须根据报业经营的特点,加快薪酬体系的改革,建立起适应现代报业竞争需要的科学激励机制,为报业的长期发展提供智力支持。