出处
《交通企业管理》
2004年第8期54-55,共2页
Transportation Enterprise Management
同被引文献15
-
1王雁飞.社会支持与身心健康关系研究述评[J].心理科学,2004,27(5):1175-1177. 被引量:418
-
2代堂平.压力及其化解——对农村大学生认知失调的一种可能解释[J].中国青年研究,2005(6):14-16. 被引量:5
-
3李爱梅.员工压力管理与EAP计划[J].中国社会保障,2005(7):62-63. 被引量:1
-
4李金平,陈维政.员工协助计划(EAP)综述及其在中国的应用[J].管理现代化,2005,25(4):42-44. 被引量:31
-
5刘建新,高岚.简述环境心理学的形成与发展[J].学术研究,2005(11):9-12. 被引量:30
-
6周厚余,马剑虹.企业员工职业适应压力与职业健康的关系研究[J].人类工效学,2005,11(4):5-7. 被引量:6
-
7刘亚林.EAP(员工援助计划)研究综述[J].经济与管理研究,2006,27(6):67-71. 被引量:65
-
8李本富.试论医生的职业精神[J].中国医学伦理学,2006,19(6):3-4. 被引量:117
-
9杨同卫,陈晓阳,曾波涛,赵金萍.论医疗制度变革时期的医生角色冲突[J].中国医学伦理学,2006,19(6):21-23. 被引量:26
-
10马长永.对医务人员所承受的不良压力及其医德退化关系的研究[J].中国医学伦理学,2007,20(2):121-123. 被引量:7
引证文献4
-
1唐颖.论减轻职场压力的EAP体系构建[J].商场现代化,2008,0(8):314-314.
-
2夏保京.压力源与医师心理健康调查分析[J].中国医学伦理学,2008,21(2):131-132. 被引量:5
-
3唐颖.基于心理契约的企业EAP系统构建研究[J].商场现代化,2009,0(14):49-49.
-
4林莉,熊村,曹语桐.企业员工职业压力源分析及干预对策研究[J].安徽农业大学学报(社会科学版),2010,19(4):47-50. 被引量:2
二级引证文献7
-
1于冬,田玲,曲沛邦,郑兵.中国女医师工作、学习和生活现状调查[J].中国医院,2010,14(5):20-22. 被引量:3
-
2刘银河,熊震,张毅.军队医院临床合同制医师心理健康调查[J].解放军医院管理杂志,2010,17(7):674-675. 被引量:3
-
3戴文涛,徐良玉,李伯灵,周豪远,邹志方.社区医院282名医护人员A型行为与心理健康状况[J].职业与健康,2012,28(15):1799-1800. 被引量:1
-
4王捷,韦锦斌,何成章,龙禹,汪小祝,焦爱军.制药企业执业药师的职业压力和对策[J].中国药业,2013,22(2):10-11. 被引量:2
-
5王静,郑文华,蔡俊丽,陈传刚.精神卫生医护人员心理状况及影响因素分析[J].中国公共卫生管理,2015,31(3):387-388. 被引量:2
-
6黄志辉,蔡雄.实体化形势下社区医护人员心理健康状况调查及干预效果评估[J].广州医药,2018,49(2):63-66. 被引量:2
-
7詹国芳.电商企业管理制度对从业人员职业压力的影响及对策研究[J].中国商论,2017,0(14):14-16. 被引量:1
-
1许宁,刘志明.EAP:精神按摩企业员工[J].铁道物资科学管理,2005,23(1):50-51.
-
2许宁,刘志明.EAP:精神按摩企业员工[J].人才资源开发,2005(1):82-82. 被引量:1
-
3许宁,刘志明.烦恼时请做精神按摩[J].经营管理者,2004(8):54-55.
-
4许宁,刘志明.EAP——企业员工的精神按摩[J].成才与就业,2005(19):18-19.
-
5刘志明.EAP:精神按摩企业员工[J].创业家(湖南),2003(5):80-81.
-
6朱慧.“精神按摩”是酒店人力资源管理中的新课题[J].上海商业,2005(11):55-57. 被引量:3
-
7陈江.职场压力管理:给员工做精神按摩[J].人才瞭望,2003(7):37-37. 被引量:2
-
8清扬.EAP:给员工以精神按摩[J].新浪潮.学网络,2003(11):84-86.
-
9于德明.创建“三四六”EAP工作体系[J].中国电力企业管理,2011(11):52-53.
-
10徐宁杰.EAP帮助企业和谐管理[J].江苏企业管理,2009(11):18-19. 被引量:5
;