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卓越的人力资源管理是提高企业绩效的关键——辽宁汇明国际贸易有限公司的实践感言
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摘要
20世纪90年代以来,伴随高新技术的迅猛发展,互联网络的日益普及,信息技术的广泛应用,世界经济一体化成为现实,人类社会进入了继工业文明之后的又一个崭新文明阶段——知识经济时代。
作者
屈丽英
机构地区
辽宁汇明国际贸易有限公司
出处
《辽宁经济统计》
2004年第8期17-18,共2页
Liaoning Economic Statistics
关键词
汇明国际贸易有限公司
辽宁
人力资源管理
企业绩效
激励机制
以人为本
企业文化
薪酬制度
分类号
F752.3 [经济管理—国际贸易]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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辽宁经济统计
2004年 第8期
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