中小民营企业人事风险规避的几个问题被引量：5

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摘要人事风险是企业经常面临的风险之一,尤其是企业内部组织结构和管理体制尚未完善、企业文化建设又相对弱化的中小民营企业,更是导致企业震荡和生命力短暂的主要原因.因此,在积极发挥人力资源潜能的同时,注重防范人事风险,就成为中小民营企业人力资源管理的首要职责.

作者陈雅

机构地区温州大学管理学院

出处《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2004年第4期68-70,共3页 Research on Economics and Management

关键词中小民营企业人事风险中国人力资源管理风险规避企业文化人事制度人才流失

分类号 F279.245 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—企业管理]

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经济与管理研究

2004年第4期

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