建立健全领导干部考察、评价和选拔任用机制,处理好“潜绩”与“显绩”的关系
Building and perfecting the mechanism of inspecting, evaluation, choice and appoints leading cadre,properly dealing with the relationship between "latent and long-term performance"and "short-term and obvious performance"
摘要
在新世纪新阶段,兵团干部队伍建设中存在着一些既不符合屯垦戍边要求,也与市场经济不相适应的突出问题,这些问题要求我们必须建立健全领导干部考察、评价和选拔任用机制,处理好“潜绩”与“显绩”的关系。
出处
《兵团党校学报》
2004年第4期60-63,共4页
Journal of The Party School of XPCC of C.P.C
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