优化结构 提高素质 调整机制 改善条件——加强师资队伍建设的若干考虑

我校发展的长远目标是建设世界一流的有中国特色的社会主义大学。建设好一支能适应改革开放形势的结构合理、精干优化的教师队伍,是实现这一目标,使学校永葆青春活力、蓬勃发展的关键。在过去的几年中,特别是1991年在学校内部管理改革中,通过调整机制、优化结构、加强考核考评等措施,对师资队伍建设起了促进作用。当然,这仅仅是起步,从改革的深度和力度看,还不能适应形势发展的需要。总的说来,当前我校进一步的深化改革。