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东亚“四小龙”工业化进程中工资水平的决定及特点
被引量:
3
The Decision and Characteristics of Wage Level in the Industrializing Course of "the Four Little Economic Dragons" in East Asia
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摘要
东亚“四小龙”以其工资水平较低的优势,以劳动密集型工业为起点,大力发展外向型经济,在短短的20—30年间使经济得到起飞。当经济发展到一定水平后,工资水平有了较大的上升,这使劳动力相对优势减弱,出口产品的国际竞争力受到影响。为此,东亚“四小龙”又不失时机地调整产业结构,使经济始终保持在较高的发展水平。可以说,在东亚工业化进程中,工资机制起着十分重要的作用。
作者
胡放之
机构地区
湖北工业大学工商管理系
出处
《湖北社会科学》
2004年第9期75-77,共3页
Hubei Social Sciences
关键词
东亚“四小龙”
工业化模式
工资决定
工资水平
分类号
F404 [经济管理—产业经济]
引文网络
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