铸就人民满意的干部队伍——公开平等竞争择优增创“人”的优势

着眼全面提高干部素质，大力选拔年轻干部，努力改善班子结构。建立分级分类管理体制，强化宏观管理。引入竞争，提高透明度，促进干部能上能下。积极推行干部交流、轮岗、任职回避，有力加强干部监督工作。