出处
《前沿》
2004年第9期160-161,共2页
Forward Position
-
1王明勇.孔子人才思想摭谈[J].河南商业高等专科学校学报,2014,27(6):100-103. 被引量:1
-
2祁志祥.“尚贤”与“用才”——中国古代的人才观[J].徐州工程学院学报(社会科学版),2011,26(4):52-60.
-
3刘相礼.周文王“六征观人法”对于后世的借鉴意义[J].中国证券期货,2012,15(04X):279-279.
-
4吴亚荣.德与成才[J].人才开发,2009(1):54-55.
-
5梁斌勋,李惠良.论邓小平人才思想对实施人才强国战略的指导意义[J].湖南人文科技学院学报,2004,21(5):8-10.
-
6关玉国.任用人才“四不可”[J].领导科学,2006(24).
-
7关玉国.任用人才“四不可”[J].现代领导,2006(11):43-43.
-
8周新韶.广西北部湾经济区人才管理问题与对策[J].法制与经济(中旬),2012(12):106-107.
-
9陈妍.诸葛亮的择才之道对当前社会选拔任用人才的借鉴[J].南方论刊,2004(8):21-23.
-
10唐子素.选拔、培养和任用人才——管理者的用人三步曲[J].当代文化与教育研究,2011(2):66-68.
;