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论情绪管理
被引量:
44
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摘要
情绪管理是社会发展到一定阶段出现的一种新的管理理念和管理方式。情绪管理是对个体或群体的情绪进行控制和调节的过程 ,其核心是将人本原理作为最重要的管理原理 ,其目标是追求“和谐管理” ,其特性是科学性与艺术性的统一。
作者
许若兰
机构地区
成都理工大学
出处
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
2001年第6期83-84,共2页
Theory and Reform
关键词
情绪管理
人本原理
和谐管理
分类号
C9330 [经济管理—管理学]
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