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民营企业人力资源管理存在的问题与对策
被引量:
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摘要
当前 ,民营企业在人才资源管理方面存在着人才流失严重、人力资源管理弊端较多、员工基本权利难以保障、家族式管理难以适应现代企业经营管理等问题。因此 ,应从多方面入手 ,认真解决人才流失 ,稳定专业队伍 ;改革家族式管理方式 ,做到任人唯才 ;加强政府职能 ,大力扶持民营企业的发展 ;认真维护员工权益。只有这样 。
作者
叶亚飞
机构地区
河南省政法管理干部学院人文社科系
出处
《河南商业高等专科学校学报》
2004年第5期32-34,共3页
Journal of Hennan Business College
关键词
民营企业
人才资源
管理
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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