民营企业人力资源管理存在的问题与对策

当前 ,民营企业在人才资源管理方面存在着人才流失严重、人力资源管理弊端较多、员工基本权利难以保障、家族式管理难以适应现代企业经营管理等问题。因此 ,应从多方面入手 ,认真解决人才流失 ,稳定专业队伍 ;改革家族式管理方式 ,做到任人唯才 ;加强政府职能 ,大力扶持民营企业的发展 ;认真维护员工权益。只有这样 。